Lo smart working: una nuova visione del lavoro
Uno dei temi caldi attuali riguarda lo smart working e, per quanto se ne parli, in Italia fatica a prendere piede e ad essere valorizzato. Una delle motivazioni principali riguarda la percezione che lo smart working sia la possibilità di lavorare da casa per due o tre giorni la settimana, tuttavia l’accezione di lavoro agile riguarda la centralità del lavoratore e l’autonomia e la responsabilità che gli si conferiscono.
Un nuovo livello organizzativo prevede innanzitutto una corretta formazione manageriale: vediamo insieme come nell’articolo che vi proponiamo di seguito
