potenziando concretamente Competenze
e Performance
a conoscersi e a migliorarsi
Modalità di intervento
Consulenza, Formazione, Coaching
Utilizziamo metodologie basate su:
- Modelli di business (Canvas)
- Modelli di valutazione e sviluppo competenze ispirati a:
Strategia e Innovazione Organizzativa
Innovazione Organizzativa, Change Management, Digital Transformation, Transizione Generazionale, Startup
Valutazione, Sviluppo e certificazione delle Competenze
Sistemi di Competenze, Valutazione delle Performance, Valutazione del Potenziale e delle Competenze, Bilancio di Competenze, Welfare Aziendale, Formazione, Coaching, Team Coaching, Certificazione delle Competenze.
Ricerca e selezione
Posizioni Permanent, Temporary Manager, Manager di Rete, Innovation Manager, Export Manager, Manager per l’Internazionalizzazione
FONTI DI FINANZIAMENTO
Collaboriamo con i principali Fondi di Formazione Interprofessionale, supportando le Organizzazioni e le Persone nel processo di istruttoria e gestione del Piano formativo da finanziare e/o di richiesta Voucher, facilitando la disponibilità e la fruizione di risorse finanziate a loro dedicate.
CHI SIAMO
Senior Manager esperti e certificati che creano Innovazione e Valore per le Organizzazioni e le Persone potenziando concretamente:
- Le Performance Individuali e Aziendali
- Il funzionamento organizzativo
- Le Competenze Organizzative, Manageriali e Professionali
con il fine di integrare la Business Strategy con la People Strategy
Ambire opera con un team di Consulenti esperti, Coach e Counsellor Certificati.
Ambire è Assessor RINA per la valutazione e la certificazione di competenze manageriali (UNI 11369).
Roma, 16 febbraio 2021 – NexumStp SpA diventa socia di Ambire Srl SB acquisendo una partecipazione del 50%. L’obiettivo è sviluppare il portafoglio di servizi relativi al capitale umano: ricerca e selezione, valutazione, formazione, coaching, outplacement in cui è specializzata Ambire SB, azienda di consulenza strategica nata 20 anni fa e trasformatasi nel 2020 in Società Benefit.