Le competenze manageriali nell’era 4.0

Quali sono le competenze manageriali fondamentali nell’era 4.0 caratterizzata da un mondo imprenditoriale volatile, incerto, complesso ed ambiguo (VUCA)? Questa domanda ha rappresentato il tema portante della testimonianza portata da Maurizio Bottari all’interno del Master in HR&DM.

Dapprima risulta fondamentale l’approccio al cambiamento e la sua gestione: è innegabile che in un’epoca in continua trasformazione la resistenza al cambiamento rappresenti uno degli ostacoli principali da superare. Oltre a questo aspetto è necessario concentrarsi sulla propria personalità e sulle soft skills da mettere a valore a partire dalla capacità comunicativa, dalla negoziazione e dalla leadership. Non può mancare una forte motivazione che consenta sia l’inizio di un percorso di successo, sia il prosieguo nel gestire le condizioni che si incontrano strada facendo. Ma quali sono i profili manageriali che caratterizzano l’era 4.0 e sui quali si andrà sempre più ad investire? Gli Innovation Manager, i Temporary Manager, i Manager per l’Internazionalizzazione, i Manager di Rete.