Antonella Loreti e Maurizio Bottari sono intervenuti all’evento organizzato da HEI Human Experience Insights “The Humanizing Era:come cambia il lavoro” per parlare di quali sono le #competenze richieste nell’era 4.0. Investire sullo sviluppo delle nuove competenze trasversali richieste oggi dal mercato è un passo imprescindibile richiesto alle organizzazioni e alle persone che intendano facilitare l’innovazione in ottica di disruptive innovation. Le soft skills sono responsabili per l’85% di un successo, motivo per cui agire sulle competenze misurandole con il Bilancio delle competenze e sviluppandole attraverso il Coaching e la Formazione aziendale significa mettere la Persona al centro e, con essa, le qualità professionali possedute e le distintività. Valorizzare i punti di forza e favorire l’empowerment sono le basi per costruire un’Organizzazione con solide fondamenta.