PEOPLE CARING & DEVELOPMENT

PEOPLE CARING &
DEVELOPMENT

Scopri come prenderti cura e promuovere lo sviluppo delle Persone che operano nella tua Organizzazione per essere sempre un passo avanti ai tuoi competitor.

Colmare il gap tra le competenze attese dalle Organizzazioni e le competenze possedute dalle Persone è la sfida messa in evidenza dal contesto attuale di mercato e del cambiamento in atto e che richiede una nuova prospettiva e una nuova cultura della Leadership gentile che tenga conto del contesto attuale, dei confini fluidi, delle influenze intergenerazionali.

Bilancio di
Competenze e
Assessment

Consapevolezza

Valutare quali competenze possiedi all’interno della tua Organizzazione e quali competenze hai necessità di integrare ti consente di sviluppare consapevolezza rispetto alla fase che sta attraversando l’Organizzazione e agli interventi futuri per aumentare la competitività.

Il nostro obiettivo è supportare Imprenditori, HR Manager e Organizzazioni nella valutazione, nello sviluppo e nella certificazione delle competenze, al fine di fornire una fotografia rapida e concreta sui fattori determinanti del patrimonio professionale posseduto, enfatizzando le distintività e individuando un piano formativo puntuale per colmare i gap di competenze.

Coaching

Valorizzazione

Liberare le potenzialità delle Persone della tua Organizzazione affinchè riescano a portare al massimo il loro rendimento ti consente di valorizzare il patrimonio di competenze interno e lo sviluppo di performance che aumentano la competitività.

Il nostro obiettivo è supportare Imprenditori, HR Manager e Organizzazioni nello sviluppo e nel potenziamento di competenze (comportamentali e manageriali) e performance che valorizzino le risorse personali individuali, tenendo conto delle influenze del contesto relazionale e organizzativo in cui le Persone operano, con interventi di coaching individuale e di team coaching.

Formazione

Potenziamento

Potenziare le competenze comportamentali, manageriali e tecnico-trasversali delle Persone della tua Organizzazione ti consente di generare valore e aumentare la competitività sul mercato.

Il nostro obiettivo è supportare Imprenditori, HR Manager e Organizzazioni nel definire piani di formazione (anche attraverso i principali Fondi di Formazione Interprofessionale) adeguati e finalizzati al potenziamento delle competenze strategiche richieste oggi dal mercato del lavoro, quali:
• Team management
• Innovation Management
• Change Management
• Leadership AGILE
• Diversity&Inclusion Management
• Sostenibilità



Performance Management

Aumentare le prestazioni delle Persone della tua Organizzazione e, contestualmente dell’Organizzazione stessa, agendo sullo sviluppo di competenze consente di colmare il gap tra le competenze attese dalle Organizzazioni e le competenze possedute dalle Persone che sono la causa di bassi livelli di performance che impattano sullo sviluppo organizzativo.

Il nostro obiettivo è supportare Imprenditori, HR Manager e Organizzazioni nel miglioramento dei livelli di prestazione che vadano a influire sullo sviluppo dell’Organizzazione, definendo modelli di valutazione delle performance che consentano alle Organizzazioni di incidere concretamente sul gap di competenze possedute e attese.

Benessere
Personale

Supportare le Persone che fanno parte della tua Organizzazione per un buon life-work balance è l’elemento che consente oggi di differenziarsi nella fase di cambiamento legata al contesto attuale di mercato e all’incertezza derivata dalla pandemia. È sempre più evidente, infatti, l’esigenza di gestire il lavoro in maniera differente in termini di spazi e tempi correlata al bisogno di un rinnovato equilibrio tra vita personale e professionale per le Persone.

Il nostro obiettivo è supportare Imprenditori, HR Manager e Organizzazioni nell’implementazione e nella gestione delle nuove modalità di lavoro, sempre più integrate con la digitalizzazione e ad una forma ibrida di lavoro con una particolare attenzione alla promozione di buoni livelli di life-work balance.

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